Experiencia nefasta - Recensione dipendente - Consultor presso Reclut

1,0
5 giu 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Teletrabajo 100% Salario medio decente

Svantaggi

- Micromanagement tóxico de manual, fiscalizan tu trabajo a un nivel que roza lo ridículo. - Estilo de comunicación pasivo-agresivo en todo momento que luego intentan arreglar en plan "que guay somos" - El onboarding brilla por su ausencia. Tendrás suerte si el ordenador que te envían está configurado. - No respetan la desconexión digital y te llaman incluso por la noche. - Mucha rotación (solo tienes que mirar en LinkedIn), la gente apenas dura 3 meses. - Mucho ojo con el contrato que firmas, intentan colarte clausulas abusivas. - Excepto un par de clientes buenos, la mayoría tienen la realidad del mercado bastante distorsionada y te piden "unicornios".

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1,0
12 mag 2025
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Teletrabajo 100% - Salario fijo dentro de mercado - Ordenador y móvil de empresa - Horario intensivo en verano (8:00 - 16:00) - Los compañeros te avisan del ambiente directivo desde el principio para que no te asustes.

Svantaggi

- Salario variable claramente por debajo de mercado - Horario: 9:00 a 18:30 L-J y 9:00 a 15:00 V con 1 hora para comer premarcada. - Vacaciones planificadas para 4 semanas concretas en el año. - Presión laboral notable. En ocasiones se reciben mensajes o llamadas fuera del horario laboral, lo cual afecta la desconexión. -La comunicación por parte de dirección es inestable. Es común recibir mensajes que se contradicen en pocas horas (por ejemplo, se pide un esfuerzo extra y luego se transmite que todo va bien) - Sensación de inseguridad/inestabilidad (rotación muy alta para 2 años que tiene la empresa) - El onboarding no está bien estructurado. Se basa en una única llamada extensa donde se explica todo de golpe, lo cual resulta poco eficaz para quienes no dominan previamente las herramientas. - Expectativas muy poco realistas que se transmiten desde el principio, sobre todo relacionadas con las ventas. - Fiscalización de tu trabajo: informe que envías, informe que tu superior se va a leer. Más allá de que no es eficaz, evidencia la falta de confianza hacia el equipo. El trabajo en sí es como en cualquier otra consultora: clientes mejores y clientes peores con requisitos más o menos cuestionables y salarios más o menos en mercado. Quienes trabajamos en RRHH sabemos de qué va esto. Lo peor de todo es la sensación de inseguridad laboral, el trato paternalista, la desconfianza hacia tu trabajo y el ambiente producido por parte de la dirección.

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