Vantaggi
Sono rimasto estremamente soddisfatto della rapidità e dell'efficienza del processo di selezione. Lo screening iniziale è stato condotto dal recruiter e il giorno successivo ho avuto una chiamata su Teams programmata sia con i manager diretti che con quelli di secondo livello. Sebbene la chiamata fosse prevista per 45 minuti, si è prolungata fino a quasi un'ora e mezza, cosa che ho apprezzato. Mi hanno posto domande stimolanti, ma si sono presi il tempo necessario per conoscermi come persona, anziché concentrarsi esclusivamente sulle mie competenze ed esperienze. In seguito, abbiamo rapidamente organizzato un incontro di persona. Ho trascorso un paio d'ore nel loro ufficio, ho potuto visitare l'edificio e ho incontrato diversi membri del team e stakeholder. Anche in questo caso, tutti hanno colto l'occasione per capire se mi sarei integrato bene nella cultura del team. L'apertura e il calore di tutti i colleghi sono stati notevoli. Infine, il recruiter ha gestito tutta la documentazione in modo rapido ed efficiente, tenendomi informato in ogni fase del processo. Nel complesso, sono entusiasta di questa esperienza. Un grande ringraziamento al team di Redcare Pharmacy.
Svantaggi
Anche se al momento non ho suggerimenti per migliorare, voglio fare i miei complimenti al team di reclutamento. Non vedo l'ora di lasciare il segno e di far parte di questo team!
