- stipendio preciso
- 1 evento aziendale all'anno
- lavoro remoto (in base al cliente)
- hr sembra interessarsi al dipendente
- supporto formazione
- bonus
Svantaggi
- tech per il lavoro non adeguata (difficile richiedere cambio dopo che si è stati assunti)
- welfare minimo
- stipendio leggermente sotto la media
- crescita non chiara o definita
- carta buoni-pasto aziendale e non personale
- caos con i curriculum, alcune volte si viene venduti al cliente con tech non conosciute dal dipendente
2,0
15 lug 2025
Dipendente anonimo
Ex dipendente
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
nessuno se confrontati alla concorrenza
Svantaggi
dirigenti perennemente assenti e dipendenti in balia dei clienti