Processi HR discutibili - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Rhenus Group

Problemi di professionalità nelle assunzioni: durante il processo di assunzione dei tirocinanti manageriali, si sono verificati casi in cui i rappresentanti delle risorse umane dell'area APAC sembravano ridere o reagire in modo poco professionale alle risposte dei candidati durante i colloqui. Questo può creare un'esperienza spiacevole e scoraggiante per i candidati. Condotta sul posto di lavoro: le osservazioni suggeriscono che alcuni membri del team delle risorse umane dell'area APAC potrebbero dedicarsi ad attività non lavorative durante l'orario di lavoro nei propri uffici privati, il che potrebbe influire sulla produttività e sull'efficienza complessiva del reparto. Ambiente d'ufficio e riservatezza: sembra esserci una cultura diffusa di pettegolezzi all'interno del reparto Risorse umane dell'area APAC, inclusi casi in cui il personale delle risorse umane racconta e ride delle risposte dei candidati in modo dispregiativo ad altri reparti. Ciò solleva preoccupazioni sulla professionalità e sulla gestione delle informazioni riservate sui candidati, contribuendo a un ambiente di lavoro meno professionale e potenzialmente spiacevole.