Riunioni di avvio mensili a cui devi presentarti nel tuo giorno libero se non sei in programma di lavorare quel giorno, con il risultato che i dipendenti a tempo pieno lavorano 6 giorni quella settimana o quasi 12 ore al giorno. Le risorse umane sono oltre ogni barzelletta. Se gli vengono rivolte delle preoccupazioni, sembrano adottare un approccio soft. Heartbeat potrebbe rubare al negozio e loro direbbero che non ci sono prove. Sempre una mentalità del tipo lui ha detto lei ha detto. I responsabili di area non sono di alcun supporto, vogliono sempre di più da te, se non sei in attivo per ogni KPI ti bocciano nei report del negozio. Non ho mai sentito di nessuno che abbia ottenuto il 100% in un report del negozio, qualsiasi visita al negozio al di sotto dell'85% per 3 volte consecutive rientra in un piano di prestazioni, che ovviamente tutti hanno a causa degli obiettivi irraggiungibili. Ci si aspetta che tu sia un consulente di vendita per i clienti, un addetto alle vendite, un addetto alle pulizie, risorse umane, addetti alle operazioni di magazzino, raggiunga tutti gli obiettivi e i KPI pur essendo leggermente più alto del salario minimo. Altissimo turnover del personale a causa di un ambiente di lavoro tossico. Settimana lavorativa di 40 ore con solo 1 ora di pausa, che non può mai essere presa a metà giornata perché si è molto occupati e non si ha personale. Si lavora sempre da soli, cosa che non succede mai negli altri negozi dello stesso centro commerciale.
