Vantaggi
-Alcune persone lavorano davvero sodo come se la loro vita dipendesse da questo. Mi includerei umilmente in quel gruppo: non abbiamo misurato alcun tipo di sforzo per cercare di ottenere risultati. Quello spirito è stato qc che mi ha tenuto motivato per molto tempo; Fondamentalmente ho lavorato almeno 2 o 3 ore di straordinario ogni giorno (e non sono stato pagato per questo). -Alcuni dei top manager hanno molta conoscenza e sono gli ingranaggi che spingono l'azienda, è stato fantastico per me avere accesso a loro e imparare da loro; -L'industria AM è fantastica, sono stato spesso in contatto con persone di alto livello del settore aerospaziale, petrolifero e persino di F1, è stato fantastico! -È un'azienda orientata ai risultati, senza microgestione o BS
Svantaggi
-L'edificio degli uffici era qualcosa che probabilmente andava bene quando l'azienda aveva 5 dipendenti, ma ora con 100+ è completamente inadeguato, non ci sono abbastanza scrivanie per tutti, il controllo della temperatura per la struttura funziona a malapena (troppo freddo in inverno, troppo caldo d'estate) la pulizia è scarsa, soprattutto per i bagni, e molte cose sono completamente improvvisate; -l'ambiente in ufficio non è il massimo. Non andavo tutti i giorni e vedevo ancora molti litigi e gente che si dava le spalle a vicenda per pettegolezzi di cattivo gusto - Non mi piaceva davvero l'immagine di marketing che creavano per il CEO come se fosse un semidio, alcuni lo paragonavano a Bill Gates, Elon Musk, ecc... Alessio (CEO) è un bravo ragazzo, ma dai, è un'azienda, non una rock band, e Alessio per quanto bravo possa essere, è ancora giovane e in continua evoluzione, è ridicolo per idolatrarlo come fanno loro. I post su linkedin di alcuni dipendenti sembrano più una base di fan che altro. -Le risorse umane ti adorano quando fai gli straordinari, ovviamente gratis. Ho lavorato anche quando ero in ospedale o quando ho preso il covid. Non ho mai avuto un giorno gratis solo per il gusto di farlo e ho lavorato come un matto per ottenere risultati. Ma poi, se devi chiedere un rimborso di 1€ per qualcosa, ti schiacciano come se non significassi niente per l'azienda. Nel sud Italia è comune che i datori di lavoro dicano che sei solo uno in più e poco significativo per l'azienda, e in Roboze lo dicono con le parole "Qui solo Alessio è insostituibile, nessun altro lo è". - Salari bassi, cultura delle promesse eccessive e delle consegne insufficienti.