Azienda apatica con gestione incompetente - Recensione dipendente - Weighbridge Operator presso SAICA

2,0
21 giu 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le settimane possono essere molto caotiche, in quanto possono essere ispezioni, audit, nuovi clienti o persino corsi di formazione che si svolgono in qualsiasi momento, rendendo ogni settimana leggermente diversa. I ragazzi nel cortile sono i punti salienti di molti personaggi e sono tutti di buon umore. Possono ridere e lavorare sodo, ma questo è spesso usato contro di loro. Farli fare nel tempo nei fine settimana. Per fare lavori che sono solo necessari perché i gestori non si sono assicurati che venisse completato durante la settimana. E una volta che la giornata è finita, è finita.

Svantaggi

Il software utilizzato per eseguire il lavoro è onestamente uno dei peggiori che abbia mai visto. Anche se il software è su misura per SAICA. Il suo utilizzo sulla pesa a ponte è un casino di: menu eccessivamente complicati, interfaccia utente terribile (simile a un dragamine), ritardi e arresti anomali costanti, icone senza alcuna correlazione con la sua funzione e alcune parti del software PRISMA sono ancora in spagnolo. Uno dei dirigenti è noto per guardare la TVCC al di fuori del suo orario di lavoro e sorvegliare i dipendenti. Anche nei fine settimana... E l'altro se la cava sfacciatamente frodando denaro all'azienda. Uno dei quali ha venduto circa £ 1k in rottami metallici, vendendo le vecchie persiane dell'edificio del bailer. Permette inoltre ai suoi parenti di lasciare i rifiuti in loco e chiede ai dipendenti di non inserirli nel sistema. La manutenzione e le riparazioni sono considerate un fastidio per i gestori. Poiché preferirebbero pagare per un veicolo di quasi 20 anni, essere riparato per la sesta volta in un anno. Che sborsare per un nuovo veicolo, risparmiando denaro a lungo termine. Questa filosofia sembra essere il filo conduttore poiché gran parte del cantiere è in rovina. Il cantiere è anche a corto di personale, il che significa che molti dipendenti devono coprire se qualcuno è malato o in vacanza. Anche se è un ruolo diverso.

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5,0
19 dic 2021
Collaboratore esterno anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

good place no complaints at all

Svantaggi

none really, nice place to work

4,0
14 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great workforce with good leadership

Svantaggi

Can’t think of anything negative

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