Ótima empresa, mas tem muitos puxa sacos - Recensione dipendente - Senior Software Engineer presso SAP

4,0
5 nov 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Possui bonus, plano de saude bom, tem alguns cursos que incentivam o crescimento, tem incentivo para melhorar o desenvolvimento pessoal. Dependendo do projeto trabalhará com tecnologias novas.

Svantaggi

Dependendo do projeto é bem desmotivador, código ruim, feito de ultima hora, não tem QA para ajudar, alguns chefes gostam muito de ser elogiado e terem puxa saco, alguns chefes tendem a não valorizar alguns funcionários comparado a outros, quando se tem algum desmotivado ao invés de ajudar a entender o problema fazem coisas para desmotivar. Dev senior sem muita voz permitindo ideias sem fundamento de pessoas sem experiencia. Em alguns momentos se tu não for de ESQUERDA, o pessoal não vai gostar de ti, até mesmo a chefia, gostam de falar que Amam o comunismo mas vivem numa empresa capitalista, vivem em nárnia para certos aspectos da vida. Tem muito mimi quando se é direto com as pessoas, algumas pessoas ficam ofendidas com um simples conselho.

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5,0
5 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

good product, ambitious management, good people

Svantaggi

vague leadership, need to communicate better

4,0
29 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I really liked my role at SAP. After being a cloud Customer Success Manager supporting strategic clients for several years, I moved into a group doing digital customer outreach including producing newsletters, release enablement, webcasts, documentation, event registrations, etc. Salary and bonuses were good, no complaints there.

Svantaggi

No real cons for the job that I was in, except that our group was eliminated by the corporate restructuring and reduction in workforce in North America in 2025. I would have loved to stay but unfortunately we probably showed up on a restructuring spreadsheet somewhere and it was determined that our services were no longer needed. We off-boarded most of our work to other existing employees (who already had full time jobs), which felt unfair to them, but that is how it shook out.

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