SAP BeLux maakt het verschil voor mensen - Recensione dipendente - C O O presso SAP

5,0
27 mar 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Het SAP BeLux team is een gedreven team van gemotiveerde professionals. Het team maakt het verschil voor kinderen in BeLux. Het geeft kinderen die het nu wat moeilijk hebben een duwtje in de rug en maakt ze klaar voor een succesvolle toekomst. Het team kan rekenen op de 90.000 gemotiveerde collega's van SAP wereldwijd. Samen met deze internationale groep helpen ze bedrijven en ondernemers in BeLux om de digitale transformatie verder te zetten en halen ze best practices naar hier, die bedrijven een nieuwe aanpak geven en zo hun groei verzekeren. Het BeLux SAP team zet sterk in op diversiteit, cross gender, culture, age en disability. Zo gebruiken ze de kracht van het diverse team om gezamelijk doelen te behalen.

Svantaggi

Werken bij SAP Is een commitment. work hard play hard

avatar
Risposta di SAP
8y
Hartelijk dank voor uw feedback. Fijn dat u deel uitmaakt van ons team!

Esplora altre recensioni su SAP

5,0
8 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great benefits, full of opportunities to learn and support.

Svantaggi

Rounds of layoffs due to changes in tech direction. Plan accordingly and stay flexible!

4,0
29 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I really liked my role at SAP. After being a cloud Customer Success Manager supporting strategic clients for several years, I moved into a group doing digital customer outreach including producing newsletters, release enablement, webcasts, documentation, event registrations, etc. Salary and bonuses were good, no complaints there.

Svantaggi

No real cons for the job that I was in, except that our group was eliminated by the corporate restructuring and reduction in workforce in North America in 2025. I would have loved to stay but unfortunately we probably showed up on a restructuring spreadsheet somewhere and it was determined that our services were no longer needed. We off-boarded most of our work to other existing employees (who already had full time jobs), which felt unfair to them, but that is how it shook out.

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto