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      SAP

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      Recensioni su SAP

      Ottimo marchio, pessima filiale... - Recensione dipendente - Anonymous presso SAP

      1,0
      9 set 2015
      Anonymous
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Ottima azienda nella maggior parte dei paesi europei, specialmente nel Regno Unito, in Germania e, soprattutto, negli USA. I prodotti sono fantastici, in particolare nel cloud. L'AD è un leader fantastico, con una grande visione

      Svantaggi

      Parlando specificamente dell'Italia, non ho mai visto un'azienda organizzata così male.

      avatar
      Risposta di SAP
      6y
      Grazie. Apprezziamo il tuo feedback. Siamo spiacenti di apprendere la tua spiacevole esperienza. Con così tanti uffici in tutto il mondo, a volte le persone hanno esperienze diverse della stessa azienda in luoghi diversi. Quindi, grazie ancora per aver fornito una recensione e possiamo prometterti che discuteremo di questa recensione e affronteremo un piano d'azione. Potrebbe non cambiare dall'oggi al domani, ma speriamo di poter apportare un cambiamento grazie al tuo feedback.

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      5,0
      24 giu 2026
      Internship
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      -great enviroment -inspiring people -work balance

      Svantaggi

      -unclear directions and task -lack of support -long project timeline

      4,0
      24 giu 2026
      Account executive
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      The people at SAP are genuinely nice, and the culture is generally supportive. The work-life balance is good to an extent, but when you're busy, you're BUSY. SAP is highly complex so expect to take a year to ramp up.

      Svantaggi

      Only way to get a high salary is if you're hired externally. They do not reward employees who are loyal to the company. Closed opportunities often have to go through the Compensation Exception Committee, creating uncertainty around earnings. Prepare for constant change, whether that's solutions being removed from your sales bag, account shifts, territory realignments, or changing compensation policies. Quotas can be difficult to attain

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