Já foi muito boa - Recensione dipendente - Especialista De Suporte presso SAP

4,0
13 nov 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

As instalações da empresa são ótimas, o ambiente de trabalho é muito bom, colegas legais e oportunidade de engajar com uma das maiores empresas Tech do mundo. A SAP é uma escola, quem quer trabalhar aprende muito e cresce muito em termos de experiencia profissional

Svantaggi

O CEO atual é fraco, não existe consistência nenhuma na tomada de decisões da empresa. Fizeram todo mundo voltar ao presencial sob o pretexto de "integração" das pessoas, quando há haviam falado que não seria assim. mudaram de ideia mais de 3 vezes sobre voltar e no final as pessoas precisam ir X vezes por semana. Lideranças fracas, gerentes sem inteligência emocional. Anos para subir de T, quem entra agora na empresa sai ganhando muito mais do que pessoas que estão ali há muito tempo. A recompensa por um bom trabalho é apenas mais trabalho. Muitas "aparências", muita festinha, muito "great place to work" e pouca valorização de quem realmente trabalha lá dentro. A empresa também tem uma faixa etária baixa, bastante gente nova que não sabe o que é trabalhar e acha que a SAP é a disney.

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5,0
24 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-great enviroment -inspiring people -work balance

Svantaggi

-unclear directions and task -lack of support -long project timeline

4,0
24 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The people at SAP are genuinely nice, and the culture is generally supportive. The work-life balance is good to an extent, but when you're busy, you're BUSY. SAP is highly complex so expect to take a year to ramp up.

Svantaggi

Only way to get a high salary is if you're hired externally. They do not reward employees who are loyal to the company. Closed opportunities often have to go through the Compensation Exception Committee, creating uncertainty around earnings. Prepare for constant change, whether that's solutions being removed from your sales bag, account shifts, territory realignments, or changing compensation policies. Quotas can be difficult to attain

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