Società privata con focus specifico su piattaforma di analisi + consulenza - Recensione dipendente - Senior Software Developer presso SAS

3,0
31 ago 2021
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Leader nel segmento di mercato dell'analisi negli ultimi 4 decenni, fornendo la piattaforma SAS 9.x e soluzioni basate su quella piattaforma di analisi legacy. L'azienda ha una forte identità di marca tra le major di statistica e le "persone di matematica". Gli scienziati dei dati se la cavano piuttosto bene in SAS con una fornitura infinita di opportunità di consulenza per scienziati dei dati per brillare

Svantaggi

Così concentrato sull'analisi come disciplina, lo sviluppo del software come disciplina ne soffre. L'azienda considera la fornitura di Analytic Insights "The Power to Know" come il risultato principale, piuttosto che fornire un ottimo software che sembra essere un ottimo software incentrato sull'analisi. Questo non vuole essere un grande slam contro di loro. È solo un cambiamento di enfasi che credo metta l'azienda circa 10 anni indietro rispetto al settore sulla disponibilità al cloud, dato l'enorme successo della sua piattaforma di analisi legacy (SAS 9.x). Spesso i successi passati possono sostenere così tanto lo slancio che ci vuole uno sforzo erculeo per costruire la moderna piattaforma sostitutiva distribuibile e scalabile nel cloud. Non è mai troppo tardi per fornire al mercato un'ottima piattaforma cloud per l'analisi, ma essere in ritardo lascia molte opportunità sul tavolo che non verranno mai realizzate. Ancora più importante, consente a concorrenti come Google e Amazon di sviluppare le proprie capacità e competenze di analisi interne, e lo hanno fatto.

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5,0
6 giu 2026
Consiglia
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Pronostico commerciale

Vantaggi

Got laid off because of downsize

Svantaggi

Best company to work for and I still miss my coworkers and managers.

2,0
19 giu 2026
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Vantaggi

Benefits: health coverage, on-site gym, childcare, healthcare center, and more. Work-life balance: predictable hours, flexibility for parents and a culture that doesn't expect you to grind 60-hour weeks.

Svantaggi

Compensation lags the market, slow career advancement and promotions can take years. Change-resistant culture and new ideas move slowly. Leadership team manages up to just one person.

3
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