Vantaggi
Alcuni pro: - Paga decente - Orario estivo - Settimana di riposo tra Natale e Capodanno - Profit Sharing (ma anche un con ...)
Svantaggi
Da dove cominciare! - Politiche aziendali obsolete (ad es. Codice di abbigliamento, lavoro da casa) rendono l'organizzazione incapace di reclutare e trattenere i migliori talenti. - L'azienda è lenta nell'adozione di nuove tecnologie standard all'interno di altre aziende (prepararsi a entrare in un'organizzazione che è indietro di 10 anni). - I continui cambiamenti di leadership lasciano coloro che "fanno" incerti sulle priorità o sugli obiettivi. - Le persone vengono promosse a ruoli di leadership per i quali non sono qualificate, creando un morale basso nei team. - Mancanza di leadership / sviluppo manageriale. - Ho visto / sentito la direzione dire commenti molto scortesi / inappropriati a colleghi e il leader è rimasto impunito e persino promosso! - La condivisione dei profitti è un professionista, ma nessuno ti dice quando sei a bordo che ricevi un token il tuo primo anno, che è fondamentalmente come $ 50.
