Vantaggi
Lo stipendio è paragonabile a quello di altre aziende, benefit decenti, caffè gratis, ambiente di lavoro pulito.
Svantaggi
Nel direttivo nessuno ha competenze, ma cerca di fare microgestione, fa abuso di potere e non ascolta i suoi dipendenti. Il direttivo chiede ai suoi dipendenti quali siano le loro opinioni, ma non prende in considerazione niente di quello che hanno detto e poi fa dei cambiamenti che hanno un impatto negativo sul dipartimento, indipendentemente dall'opinione di coloro che sono direttamente interessati dal cambiamento. A volte, solo perché qualcuno ha esperienza di gestione, non significa che è la persona adatta per quel dipartimento e STERIS spesso non promuove le persone corrette alle posizioni interne. C'è maggior probabilità che vengano assunti candidati esterni solo perché hanno più esperienza sulla carta, piuttosto che venga promosso un dipendente interno eccellente e con la mentalità da leader. Ci sono più persone incompetenti che competenti e le persone che sono brave nel loro lavoro non vengono incentivate a continuare a lavorare sodo. Inoltre, il dipartimento RU è di poco aiuto e dice chiaramente di non essere interessato per niente ai problemi dei dipendenti. Inoltre, non ci sono possibilità di lavorare da casa.