Mediocrità unita a mancanza di integrità - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Sandvik

1,0
8 feb 2020
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ufficio pulito e dall'aspetto moderno situato vicino alle autostrade 401 e 407 Benefici decenti (non eccellenti)

Svantaggi

Prestazioni finanziarie complessivamente scadenti dell'azienda che portano a tagli e frustrazione dei dipendenti Disordini in corso nella sede centrale svedese (compreso un elevato fatturato ai vertici dell'azienda) Il personale a lungo termine fa spesso riferimento a Sandvik come a un'organizzazione globale quando in realtà le operazioni canadesi sono gestite come una piccola impresa privata, cioè in modo riservato e non professionale L'azienda non dispone di procedure adeguatamente documentate e utilizza software antiquato Il dipartimento delle risorse umane è molto debole e ostile e non fornisce alcun supporto ai dipendenti Il personale direttivo è piuttosto mediocre, inesperto, ignorante e desideroso di violare il codice di condotta aziendale Mancanza di tutoraggio che porta a un basso morale dei dipendenti Media cultura aziendale (coperta da falsi sorrisi)

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5,0
13 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

great place to work for a long time

Svantaggi

there are no cons here

5,0
8 dic 2025
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Work–life balance is actually respected. Most managers honor boundaries, don’t expect late-night firefighting as the norm, and are fine with you taking time off when you need it. Solid parental leave. The parental leave policy is extremely generous compared to a lot of places in the industry, and leadership is generally supportive of people actually using it. Interesting, challenging work. Plenty of chances to solve real problems, not just busywork. If you’re proactive, you can own projects and grow your skill set. Good benefits package. Healthcare, 401(k), and time off are competitive, and HR does a decent job of making the options clear. Smart coworkers who care. A lot of sharp people who genuinely want to do the right thing for customers and the business, which makes collaboration worthwhile when it works.

Svantaggi

Communication needs improvement. Priorities and decisions don’t always flow clearly from leadership to the teams doing the work, which leads to confusion and rework. Too many silos. Teams tend to operate in their own lane, and cross-functional collaboration can be painful. Information gets stuck instead of shared.

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