Da evitare ad ogni costo. Alto tasso di abbandono del personale. Sono selettivi nel pagare le commissioni. Peggiorerà prima di migliorare! - Recensione dipendente - Manager vendite presso Selecta

- Processi Interni Attorcigliati - Pessima comunicazione sia interna sia esterna - I clienti vengono al secondo posto - scarso servizio clienti che non viene aiutato a causa di sistemi IT multipli - Tasso di abbandono del personale che supera il 50% - La struttura organizzativa è troppo pesante ai piani alti - Rifiuto occasionale di pagare le commissioni - Stipendio sotto lo standard del settore - Percezione negativa del settore e mancanza di fiducia nel servizio - Chiara mancanza di una strategia di marketing e del supporto risorse - I dirigenti accettano email/chiamate solo dal team di dirigenza senior, non dai subordinati - La dirigenza malata è generalmente stressata (la malattia non è retribuita) - Assolutamente zero cultura e opportunità di sviluppo limitate - Mancanza di showroom adatti per attirare possibili clienti - Più politica che a Westminster - Preparati a vedere il tuo indirizzo personale essere accidentalmente inserito nelle ricevute dei clienti mesi dopo che te ne sei andato (questa è una chiara violazione delle norme sulla privacy) - Preparati a ricevere, dopo che te ne sarai andato, avvisi infondati su lettere standardizzate che ti accusano di tentare di cacciare i clienti (sembra sia una cosa comune).