Vantaggi
Lavoro a distanza - alcuni bravi colleghi.
Svantaggi
I dirigenti senior di questa azienda controllano, manipolano e microgestiscono. Ambiente molto tossico. Qualsiasi idea di miglioramento proposta viene costantemente ignorata. La gente qui pensa che l'età o la posizione li renda più potenti e informati, ma non è così. Incredibile declino della cultura aziendale. Nessuno qui va a lavorare e vuole più lavorare qui. Molte aziende hanno "controllato", "rinunciato" e hanno fatto il minimo indispensabile. Non c'è riconoscimento per un buon lavoro o lode. La cultura aziendale è zero. Tutte le attività, i complimenti, gli incentivi e il team building sono stati eliminati. Non esiste una cultura aziendale poiché le persone che hanno grandi prestazioni vengono licenziate mentre altre con prestazioni basse rimangono. Tutto ciò dà ai dipendenti un morale basso e nessuna motivazione. La salute mentale non è importante qui. Anche se lavori al massimo, lavori per ore e fai del tuo meglio, sei comunque stressato a causa della direzione e della leadership che ti controllano e scrutano costantemente. Molti membri del gruppo dirigente hanno ricevuto reclami contro di loro e sono stati ignorati. Se non ci fosse un team delle risorse umane qui, non sarebbe diverso da com'è ora. Il team delle risorse umane respinge o ignora costantemente e non fa nulla per i dipendenti qui. Molte politiche delle risorse umane vengono ignorate. - Nessun equilibrio tra lavoro e vita privata - Nessuna attività di squadra - Tutto il budget eliminato per le feste di Natale - Tutti i team al di fuori dell'ufficio della costa occidentale ignorati - Dipartimento delle risorse umane che non fa nulla - Nessuna politica di congedo di maternità Se vuoi lavorare per un'azienda in cui sei controllato e detto cosa fare, dove le tue idee sui miglioramenti vengono ignorate, microgestite, costantemente stressate e quindi non viene riconosciuto alcun riconoscimento per il tuo buon lavoro. Allora questa è l'azienda che fa per te.