Vantaggi
Il responsabile delle risorse umane è un ragazzo adorabile. Ci sono brave persone che lavorano lì,
Svantaggi
Di solito evito questo genere di cose, perché credo che a volte i lavori non funzionino, ma quando hai a che fare con un'azienda velenosa come questa, hai il dovere di assicurarti che gli altri non seguano. 1. L'amministratore delegato ignora le leggi sul lavoro e sui contratti e, nella mia esperienza di incontri con i clienti, le bugie sono una cosa ovvia: primo campanello d'allarme. 2. Nessuna organizzazione o struttura definita e mancanza di responsabilità da parte del livello C. 3. L'azienda, in base alla mia visione dei protocolli di licenziamento, come politica sfrutta il fatto che i giovani dipendenti generalmente non comprendono i loro diritti sul lavoro e contrattuali. 4. Molti, se non TUTTI gli impegni presi (internamente ed esternamente) si basano su falsi pretesti. 5. Casi di licenziamento di persone senza motivo e senza seguire alcuna forma di procedura prevista dalla legge. ***NON fidarti della mia parola*** Se sei un potenziale dipendente - Presta attenzione alle recensioni e vai su Linkedin e cerca dipendenti e chiedi a loro tu stesso.. Non voglio entrare nei dettagli e rischiare di espormi legalmente, ma dirò... Se sei un investitore attuale o potenziale - Richiedi immediatamente un audit - Non una "revisione" basata su report Excel, ma su numeri effettivamente fatturati. Come persona con mentalità imprenditoriale, normalmente supporto le mie colleghe imprenditrici - ma in questo caso, posso solo consigliarti di non andarci a NESSUN livello.