Ci sono molte opportunità non sfruttate in questa azienda.
L'assenza di concorrenza offre un certo livello di stabilità.
Ci sono ancora molte persone intelligenti in questa azienda per cambiare le cose.
Svantaggi
I processi interni sono un po' troppo confusi per stare al passo con l'innovazione. C'è un po' di arroganza e autocompiacimento a causa dei successi aziendali passati. Fra licenziamenti e problemi di qualità del prodotto, la cultura è diventata difficile da sopportare.
La gestione è vergognosa. I responsabili della direzione tecnica sono semplicemente meschini e arroganti. Ci sono sottoculture "noi contro di loro" che impediscono la creazione di una cultura positiva.
Risposta di Signify
6y
Grazie per aver dedicato del tempo alla tua esperienza. Apprezziamo tutti i feedback e accogliamo con favore la possibilità di connettersi e discutere ulteriormente. Se lo desideri, contatta feedback@signify.com
Great Benefits. bag on micro management, usually low. Good departmental teamwork
Svantaggi
Silo-strategy, with departments and sectors setup as segregated, causes reactionary decision making rather than smart proactive progression in improvement initiative buy-in. Inter-departmental LEAN thinking can be challenging.