Stipendi molto bassi, lavoro usurante e pericoloso, 90% dei colleghi pur di “lavorare meno” sono disposti a tutto. Responsabili assenti o incentrati alla “quantità di produzione”, crescita professionale assente.
Premio produzione al minimo, ed ogni anno viene trovata una causale per ridurlo.
Benefit: ticket restaurant, 30 minuti di pausa in una mensa adiacente i bagni.
Si affidano molto al turn over degli interinali per poter raggiungere gli obbiettivi.