3,03 giu 2025Customer experience specialistEx dipendente, più di 3 anniSan Francisco, CAConsigliaGradimento del CEOPronostico commercialeVantaggiDecent pay, great hiring process, exceptional talent.SvantaggiHighly toxic leadership, dramatized expectations, gossip culture.Mostra di più
5,016 mar 2026User research intern Ex stagista, meno di un annoSan Francisco, CAConsigliaGradimento del CEOPronostico commercialeVantaggi- high per-hour pay - 10k housing stipendSvantaggi- no overtime pay (or you can, but most don't log it since hourly pay is already so high)Mostra di piùUtileCondividi
4,011 mag 2026Customer experience managerDipendente attuale, più di 5 anniDallas, TXConsigliaGradimento del CEOPronostico commercialeVantaggiGreat people, no micro management, good work/life balanceSvantaggiLimited opportunities, lots of hiring freezes, limited transparency in leadership decisionsMostra di piùUtileCondividi