5 apr 2023
Risposta di Smallable
3yMerci pour cet avis positif !
Quant à la formation, nous nous attachons à bien onboarder nos nouveaux collaborateurs via un process d'onboarding structuré. La formation "on the job" en fait partie et est cruciale pour une bonne prise en main du poste. Cela est d'autant plus vrai au sein de notre équipe Customer Care qui organise régulièrement des formations sur la charte de bonne conduite ou les nouveaux process.
Par ailleurs, les fondateurs, l’ensemble de nos managers et l'équipe RH partagent nos valeurs fortes, empreintes de respect, sincérité, engagement et bienveillance.
#All together #You get what you give
Les objectifs sont clairs et partagés par les 2 parties.