Maltrattamento di impiegati, in generale ambiente di lavoro infelice... Smithers non si cura per niente dei dipendenti. - Recensione dipendente - Vendite presso Smithers Group

Grazie per aver dedicato del tempo per condividere alcuni commenti con noi. Lavoriamo duramente a tutti i livelli dell'organizzazione per fornire ai nostri dipendenti una cultura in cui possano sentirsi apprezzati e prosperare nella nostra organizzazione. Ciò include gli eventi sociali che sono lieto che abbiate apprezzato, ma anche il nostro impegno ad aiutare tutti i dipendenti a comprendere e a fornire risultati rispetto ai nostri standard di condotta professionale. Non vorremmo mai che un dipendente si sentisse "sminuito o maltrattato" e mi dispiace che tu la pensi in questo modo. Sarei lieto di avere l'opportunità di discuterne in modo più dettagliato con voi per comprendere il problema, contattatemi direttamente a kellis@smithers.com Apprezzo le vostre idee e suggerimenti su un sondaggio e lo esamineremo. Il feedback del personale è fondamentale per il nostro miglioramento continuo e la nostra recente modifica alla nostra politica sul tempo di malattia è un esempio di come può aiutare sia l'azienda che il team. Grazie ancora per aver condiviso il tuo contributo e ci dispiace che la tua esperienza con noi non sia quella che vorremmo.