3,0
7 gen 2025
Dipendente attuale, più di 5 anni
Boston, MA
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Ottima politica di "prendere al bisogno" per le ferie, settimana di riposo aziendale il 4 luglio e la settimana del Ringraziamento. I benefit sembrano ok.
Svantaggi
Terribile disuguaglianza nella scala retributiva e negli incentivi a lungo termine tra le divisioni. Parlano ma non agiscono mai.