Vantaggi
L'unico vero vantaggio è che le persone che assumono sono gentili, nel senso che sono "fintamente gentili/ti farò il lavaggio del cervello".
Svantaggi
La formazione per questo lavoro era una barzelletta, era interamente teorica, non facevano nessuna vera formazione pratica (tra l'altro, questo NON è legale nel settore alberghiero), e hanno persino fatto un gran parlare del "questo è il posto in cui lavori e queste sono le persone con cui lavorerai", solo per presentarmi a tutti TRANNE le persone con cui ho finito per lavorare. E ora sapete perché ho lasciato il mio primo giorno lì, perché non mi hanno preparato AFFATTO per il lavoro, nonostante avessi avuto tutto il tempo per farlo. Ora userò anche questo tempo per mettere in discussione il loro processo di assunzione, dato che la maggior parte delle persone che sono state assunte insieme a me erano disadattate, maleducate, non acclimatate o parlavano a malapena inglese. Lavoravo con le persone e mi chiedevo: "Avete fatto un colloquio a questo tizio? Il suo atteggiamento è orribile". So per certo che tutta la formazione obbligatoria che ho dovuto seguire e tutte le ORE di conoscenza sui protocolli di sicurezza provengono da Sodexo, e posso dire senza pensarci due volte che si tratta di un modello di business orribile e inefficiente e di un modo terribile di gestire un'attività in questo settore.
