Non il migliore e non il peggiore - Recensione dipendente - Analyst presso Solventum

A seconda del team: alcune persone nella leadership non dovrebbero essere nella leadership. Alcune persone sono ancora nella mentalità della cultura 3M HIS. La cultura 3M HIS era ultra conservatrice e non lungimirante. La leadership dà l'impressione che ci sia sempre un'esercitazione antincendio, ma non vedo mai fumo. I team lavorano ancora in compartimenti stagni. Questa è la cultura 3M HIS di cui ho scritto prima. Se fossi un candidato, aspetterei che Solventum compisse almeno un anno, il 1° aprile 2025, prima di pensare di candidarmi per qualsiasi ruolo.