Peggioramento della cultura - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Solventum

Il nuovo CTO classifica gli sviluppatori in base al numero di righe di codice e alla quantità di richieste di pull. Queste metriche non hanno senso e comportano un livello di microgestione che non ho mai visto in questa azienda. Sembra che intendano tagliare i dipendenti con le prestazioni peggiori, anche se queste metriche hanno un impatto minimo sulle prestazioni.