Idee di miglioramento per un'azienda ancora migliore - Recensione dipendente - Product Planning Specialist presso Stellantis

3,0
29 giu 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1) Flessibilità sul posto di lavoro/lavoro da remoto 2) Continuare e aumentare la formazione dei dipendenti sulle nuove tecnologie e tendenze 3) Continuare il processo di inserimento/processo di onboarding 4) Continuare il programma di tutoraggio

Svantaggi

1) Mancata corrispondenza tra piano di sviluppo professionale (ad personam) e strategia di uscita (a tutti) 2) Limitare il lavoro da remoto al proprio paese 3) Avere una quota minima fissa di presenze in ufficio 4) Non è possibile utilizzare gli uffici Stellantis in altre città (es. Milano) per la presenza in ufficio. Questo è un potenziale inutilizzato di Stellantis che porterebbe maggiore flessibilità ai dipendenti 5) Eliminazione di processi interni troppo complessi e rigidi (l'alta tecnologia può essere d'aiuto) 5) stipendi medi troppo bassi rispetto al mercato 6) niente buoni pasto su smart giorni lavorativi 7) Rivedere la polizza auto dei dipendenti

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5,0
20 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very good work environment, able to learn lots of new things.

Svantaggi

Not much of company perks and hard to change people's opinion on something

3,0
20 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

This is a company where you can learn a lot if you are willing to take initiative. There are many talented people you can connect with who are willing to help you improve and do your job better. I also believe there is a real opportunity to regain stability and grow professionally.

Svantaggi

There are still some organizational challenges, including unclear ownership in certain areas and a high level of uncertainty. The onboarding process could also be improved, as it mainly focuses on general company benefits and HR information, rather than providing role-specific training or guidance for the actual job responsibilities.

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