Empresa só é boa se vc for chefe... se vc for analista, fuja!! - Recensione dipendente - Analista De Produtos Sênior presso Stellantis

1,0
5 ott 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Até 2015 era uma boa empresa, conhecida por dar muitos benefícios aos funcionários, festas, sorteios, etc... Depois de 2015 piorou demais...

Svantaggi

Existe uma máfia na engenharia onde só os chefes e seus amigos recebem promoções, quem é analista fica se matando de trabalhar nos projetos e não recebe promoções. Se vc entrar hoje na empresa, compensa ficar no máximo uns 4 anos pra ganhar experiência e depois pular fora pro mercado, pois não te darão perspectiva nenhuma de crescimento. Além disso, hoje o mercado paga melhor. Os acordos coletivos da Stellantis são um piada de mau gosto. A empresa detém 1/3 do mercado nacional e sempre paga a mesma PL (em torno de 7500 reais), enquanto concorrentes como GM e Renault, que vendem muito menos, pagam 20.000 e 25.000 reais respectivamente. Além disso o dissídio sempre é abaixo da inflação e dividido em 2x, ou seja, todo ano o salário perde poder de compra... O clima organizacional é péssimo. Quando tem pesquisa de clima, os resultados são mascarados e pouco divulgados.

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5,0
1 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

the pay and bonuses are great

Svantaggi

not very flexible with demanding hours

3,0
20 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

This is a company where you can learn a lot if you are willing to take initiative. There are many talented people you can connect with who are willing to help you improve and do your job better. I also believe there is a real opportunity to regain stability and grow professionally.

Svantaggi

There are still some organizational challenges, including unclear ownership in certain areas and a high level of uncertainty. The onboarding process could also be improved, as it mainly focuses on general company benefits and HR information, rather than providing role-specific training or guidance for the actual job responsibilities.

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