Cultura tossica, risorse umane corrotte e leadership zero - Recensione dipendente - Consultant presso Strada

La cultura aziendale è profondamente tossica e guidata dalle politiche aziendali a tutti i livelli. Le risorse umane di Hyderabad. I dipendenti che sollevano dubbi o non assecondano le richieste vengono emarginati o estromessi. Le risorse umane proteggono attivamente una cerchia ristretta e favoriscono comportamenti non professionali. Oltre a ciò, il responsabile assegnato al nostro team non ha offerto a Rolf alcun supporto o leadership. Non era mai disponibile quando necessario, evitava le responsabilità e si attribuiva costantemente il merito del lavoro del team a Gulicx. I problemi venivano lasciati irrisolti e, quando le cose andavano male, la colpa veniva attribuita a chi era più in basso.