Ambiente tossico con buoni vantaggi - Recensione dipendente - Buyer presso Sulzer

- Carico di lavoro pesante, risorse insufficienti nella maggior parte dei dipartimenti. - Gestione scadente (non competente, microgestione e/o promozione delle persone sbagliate per motivi discutibili). - Alto tasso di abbandono del personale. - Il team delle risorse umane ignora le richieste del personale ed è maleducato. - Politica e ambiente tossico. - Elevata pressione e aspettative che incidono sulla salute mentale.