Vantaggi
Stipendio equo e accettabile, buoni benefit sanitari.
Svantaggi
L'azienda ti obbliga a usare il PTO per tutto. Non puoi prenderti del tempo libero o anche richiederlo in futuro a meno che tu non abbia abbastanza PTO in banca per coprire tutto. Ti prendono il PTO per ogni festività federale, ogni volta che sei malato o per qualsiasi appuntamento dal medico di cui potresti aver bisogno, il che rende molto difficile accumulare PTO a meno che tu non sia qui da molti anni. Si aspettano che tu venga a lavorare quando sei malato se non hai abbastanza PTO e che non prenda tempo personale o ferie per anni di fila. Ho lavorato per grandi aziende in passato e non ho mai lavorato per un'azienda con questo tipo di politiche PTO. Questo deve cambiare. I dipendenti qui lavorano DURO, dedichiamo le nostre vite a Sutter e MERITIAMO di prenderci delle ferie, di poter stare a casa e guarire se siamo malati o di avere appuntamenti dal medico se ne abbiamo bisogno. Penso che queste politiche siano un grosso, grosso problema che riduce drasticamente il valore del lavoro in Sutter per i dipendenti potenziali e attuali poiché influisce in gran parte sull'equilibrio tra lavoro e vita privata.