Un posto orribile in cui lavorare - Recensione dipendente - Patient Service Representative- Call Center presso Sutter Health

1,0
16 giu 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

NIENTE! Orribile Orribile Orribile Orribile Orribile

Svantaggi

Lavorare come addetta al servizio pazienti nel call center è stato di gran lunga il peggior lavoro che abbia mai avuto. L'ambiente è estremamente microgestito: mi sentivo costantemente come se qualcuno mi stesse col fiato sul collo. Ogni chiamata viene monitorata e valutata, e se non si raggiungono gli elevati punteggi mensili previsti, si rischia di essere penalizzati, indipendentemente da quanto ci si impegni. Il mio responsabile è stato scortese, poco collaborativo e ha mostrato pochissima comprensione ed empatia. Non c'erano incoraggiamenti né indicazioni, e qualsiasi tentativo di crescita all'interno dell'azienda veniva accolto con resistenza. Quando ho fatto un colloquio interno per un'altra posizione, il mio responsabile ha reagito negativamente anziché supportare il mio sviluppo professionale. Nel complesso, questo ruolo ha avuto un impatto negativo sulla mia salute mentale. Se cercate un ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita, non vi consiglio questa posizione. Ora ho un nuovo lavoro con una retribuzione migliore e sto ottenendo risultati decisamente migliori.

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5,0
3 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great benefits, Own health insurance or can have third party. Multiple facilities. Easy to move between locations. Continuing education credits.

Svantaggi

Sometimes understaffed. Can get hectic in busy season. Salary low compared to tech employers in the area.

2,0
22 apr 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good benefits. 401k match over 6% and decent PTO. Competitive pay.

Svantaggi

My particular facility is being neglected and falling apart. Sutter management is obsessed with opening shiny new facilities to capture as much market share as possible. Anyone considering a job with Sutter should only do so at one of their newer or flagship facilities. Favoritism is rampant in this organization and friends of management can do as they please while everyone else is micromanaged. Leave of absence abuse is rampant among staff leading to staffing shortages. There's no parking, and you're harassed for clocking in a few minutes early or late. Your lunch break is timed to the minute. Flat career structure with lots of favoritism. Lots of staff members are forced to work mandatory overtime and miss breaks too as Sutter prefers to under hire to keep profit margins up.

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