1. Ambiente di terrore nei team. Gli impiegati si sentono minacciati dai manager ma hanno paura di fare rapporto per paura dei loro posti di lavoro.
2. I capi di unità sono totalmente all'oscuro di tutto questo poiché non ci sono interazioni tra i livelli.
3. I feedback non sono ben ricevuti dai manager e minacciano le persone che le loro carriere saranno rovinate se disapproviamo con ciò che dicono.
4. Non c'è modo di comunicare i nostri feedback sui nostri manager senza che loro non lo vengano a sapere. Ci è stato detto che persino i risultati dei sondaggi "anonimi" possono essere fatti risalire all'impiegato che li ha espressi.
5. Tramite induzione, ci vengono detti grandi politiche come "Sii padrone del tuo modo di lavorare" ecc. Ma i manager non ti permettono di lavorare da casa o essere flessibili con i tempi di lavoro.
6. Il salario è molto più basso rispetto e quello dei nostri pari nell'industria.
7. Durante l'annuale pagamento escursioni, solo la componente fisse è stata rivista. La componente variabile (TAPI) rimane la stessa per circa 4 - 5 anni senza tener conto delle tue performance.
Ci si sente come se fossimo intrappolati con il manager e non possiamo far sentire la nostra voce con nessuno. L'ambiente di lavoro generale è soffocante e demoralizzante. Non raccomanderei questa ditta a nessuno.