Great to grow - Recensione dipendente - Partnerships Manager presso Sygris

Incluso con la perspectiva que da haber dejado la empresa hace un año, me resulta imposible encontrar una sola ventaja de haber trabajado allí.

- Entorno hostil y destructivo: El clima laboral es insostenible, lo que genera una rotación alarmante (una media de 2 salidas mensuales durante mi año de permanencia) y varios casos de dimisiones y bajas médicas por ansiedad y depresión. - Presión horaria: Las horas extra son una norma implícita y está mal visto marcharte a tu hora. Hay empleados que trabajan incluso en fin de semana. - Liderazgo desleal: Los mandos intermedios no respaldan a su equipo. Ante cualquier conflicto con la dirección, eluden su responsabilidad culpando directamente al empleado. - Abandono profesional: No existe un plan de carrera real. El aprendizaje es a base de golpes debido a un workflow caótico y a un seguimiento nulo. - Asignación arbitraria de funciones: Es habitual la imposición constante de tareas y responsabilidades ajenas a tu puesto de trabajo, asumiendo una carga laboral extra que, por supuesto, no percibe ningún tipo de compensación económica ni reconocimiento.

Te dan teletrabajo, pagan normal y a tiempo.

Vas a echar mas horas que un reloj. Hay un project manager que no hace ni el huevo, eso si, manda como el que más, si le caes bien te quedas sino fuera. Quieren que tu vida gire en torno a la empresa y dejes de lado TODO lo demás, ellos lo llaman compromiso yo lo llamo esclavitud. Contratan juniors, pagan como a middle, se esperan un senior. El lider tecnico le vi enfadado siempre, ademas trabaja 14h diarias. Hay gente con la que no pueden encaminarla y hacen la vida imposible para que te vayas por ti mismo.