Informazioni e Exp. Clienti – BLR. Leadership tossica, alto tasso di abbandono, cultura della paura. - Recensione dipendente - Manager presso Synopsys

Customer Information and Experience Group - Bangalore (Sede Centrale). Leadership tossica, elevato tasso di abbandono, cultura della paura. Guidato dal Direttore Senior, caratterizzato da favoritismi, pettegolezzi e un ambiente in cui si accettano solo i sì. I dissidenti vengono isolati e spinti a dimettersi. Il "divide et impera" è la norma. Il tasso di abbandono è di circa il 20%, con assunzioni continue. I dipendenti di talento se ne sono andati; solo quelli privi delle competenze per andare avanti rimangono. Nessuno spazio per crescita, rispetto o innovazione. Da evitare se si dà valore alla sicurezza psicologica e allo sviluppo di carriera.