Ottima cultura: manager e colleghi erano chiari, trasparenti e collaborativi.
Business interessante: la catena di approvvigionamento e la logistica sono complesse e hanno bisogno di persone competenti per gestirle, il datore di lavoro tende a offrire un piano di formazione interna per coprire ogni possibile lacuna.
Ottimo ambiente: le persone sono gestite in modo equo e umano, i datori di lavoro tendono ad essere il più possibile solidali con tutte le persone.
Svantaggi
L'organizzazione potrebbe essere più stabile e definita: i processi sono chiari ma spesso in fase di revisione, probabilmente perché la complessità del business e del mercato lo richiedono.