Good and Bad of T-Mobile Call center work - Recensione dipendente - Account Expert presso T-Mobile

3,0
31 ott 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Monthly bonus if you meet metrics - Metrics clearly outlined - coworkers friendly and supportive - on-site leadership is supportive - work resources about policies and changes easy to access and find - opprotunities to get experience in potential jobs of interest on stretches - specific culture teams you can join; ex veterans, disabilities, etc. - anyone at any level can join - PTO every 2 weeks, get 40hrs upon hire, cant use for several months/out of probation

Svantaggi

- bonus changes often mean progressively lower potential bonuses - difficult to move up due to limited opprotunities opening - when doing stretches you dont recieve the pay someone permenantly in that role would, same hourly and you can lose all bonuses associated with the months you were on a stretch (ex: if a stretch ends july 1st the system may not give you a bonus for metrics for july) - company that manages FMLA is difficult to work with and will have an absurdly large amount of paperwork they will need medical staff to fill out. - accomodations can take an excessive time to be processed. They will tell you to use the accomdation as described until approved officially. This will use up any PTO you acquire AND if the accomodation is denied you will be responsible for any early leaves, hours taken off, etc. Will retroactively be applied which can lead to punishment for unauthorized early leaves- can cause you to be auto-terminated - sicktime + PTO pull from the same pool, so if youre sick it does eat into time off - calls are back to back usually. Time between calls js very rare.

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5,0
3 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good work life balance and work culture. It completely depends on your team and manager.

Svantaggi

Layoffs have impacted a huge set of people due to re org

5,0
22 mar 2016
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Formazione e "giornate verdi" per lavorare su corsi di formazione online, attività di gruppo per il team building, ottimi benefit tra cui fino al 10% di bonus annuo (basato sul merito), rimborso delle tasse scolastiche, opzioni assicurative extra oltre all'assicurazione sanitaria (assicurazione animali domestici, assicurazione sulla vita gratuita fino a 1,5 volte lo stipendio annuo), opzioni di acquisto di azioni e assegnazione annuale di azioni a ciascun dipendente. Uno dei miei vantaggi preferiti è lo scambio di lavoro: a condizione che il tuo manager lo cancelli, puoi scambiare lavoro con un dipendente di un altro dipartimento correlato per un massimo di un paio di mesi per ottenere informazioni ed esperienza su ciò che l'altro dipartimento fa di giorno in giorno. Ho lasciato la mia ultima azienda perché era diventata un brutto ambiente e dopo essermi unito a T-Mobile ho capito che era una delle migliori decisioni che abbia mai preso. Ci sono pochissimi giorni in cui mi sveglio non volendo andare a lavorare e ogni giorno imparo qualcosa di nuovo. Quando mi imbatto in un processo che non conosco, i miei compagni di squadra sono più che felici di fornire formazione sul posto o programmare un orario che funzioni per entrambi per farlo. Soprattutto, i manager ti preparano per avere successo piuttosto che per fallire: vogliono che tu faccia bene e facciano tutto ciò che è in loro potere per assicurarsi che tu abbia gli strumenti per fare bene.

Svantaggi

Ci sono alcuni degli stessi problemi politici di qualsiasi azienda, ma il mio team ha due ottimi manager che rendono il lavoro piacevole. Ci sono un paio di problemi di personalità all'interno del team, come accade con qualsiasi lavoro, ma nel complesso tutti vanno d'accordo. Per quanto riguarda la formazione, inizialmente non ce n'era un sacco (anche se credo che sia più dovuto alla natura del lavoro: è impossibile condensare tutto in un corso di formazione di un paio di settimane).

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Risposta di T-Mobile
9y
Grazie mille per aver dedicato del tempo a scrivere questo: ci piace sentire quanto ami venire al lavoro! Le tue parole erano esatte quando hai detto che la tua squadra vuole che tu "faccia bene". Questo è esattamente ciò che vogliamo per tutti i membri del nostro team! La natura della nostra attività è in continua evoluzione e sappiamo quanto sia importante fornire buoni vantaggi e dotarti della formazione e dello sviluppo di cui hai bisogno per avere successo. Siamo lieti che tu stia sfruttando appieno tutto ciò. Man mano che continuiamo a crescere ed evolvere, lo faranno anche la nostra formazione e i nostri strumenti. Se ti senti mai come se non avessi abbastanza di ciò di cui hai bisogno, parlane con il tuo manager e ti aiuterà a rimetterti in carreggiata. Grazie ancora per il tuo feedback e la tua dedizione a T-Mobile. -- Squadra per le carriere di T-Mobile
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