Frustrating - Recensione dipendente - Retail Store Manager presso T-Mobile

3,0
2 feb 2010
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great Benefits, Great time off perks, potential for new gadgets, fairly respected company from a customer's view. PTO fairly easy to schedule, but good luck having uninterrupted time.

Svantaggi

Work/Life balance is a joke, labor hours are so lean that stores barely have adequate coverage, IT tools are a joke, with antiquated systems, piss poor implementations (and constant roll backs), lack of information and constant decisions made by folks that have never worked in a retail store. Lack of tools to do the basic jobs mean you're on the phone most of the day and dealing with constant system crashes. Senior Leadership comes in and does numerous "listening sessions" and writes down tons of feedback, but that rarely leads to results. Everything is a fire drill, no planning. Support partners are rare and far between, turn around time for answers can be days at times. Threats for not supporting a new initiative are vicious, only to have the attention turned elsewhere when someone realizes something else is more important, or its just stupid to pursue. Pay is substandard to positions at other companies, but perhaps the casual attitude makes up for it. HR backs employees more often than managers, seems more difficult to fire a problem employee than it is for HR to kneejerk on a speculative claim from a report. BlackBerry always within range, or else you're reamed for not getting some number in by an absurd time (10PM emails/text's for the night's numbers? screw off).

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5,0
22 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

This has been the best workplace for me so far. Love the energy, management, people, workplace, free food every now and then, great coffee.

Svantaggi

IT department can be more proactive.

5,0
22 mar 2016
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Formazione e "giornate verdi" per lavorare su corsi di formazione online, attività di gruppo per il team building, ottimi benefit tra cui fino al 10% di bonus annuo (basato sul merito), rimborso delle tasse scolastiche, opzioni assicurative extra oltre all'assicurazione sanitaria (assicurazione animali domestici, assicurazione sulla vita gratuita fino a 1,5 volte lo stipendio annuo), opzioni di acquisto di azioni e assegnazione annuale di azioni a ciascun dipendente. Uno dei miei vantaggi preferiti è lo scambio di lavoro: a condizione che il tuo manager lo cancelli, puoi scambiare lavoro con un dipendente di un altro dipartimento correlato per un massimo di un paio di mesi per ottenere informazioni ed esperienza su ciò che l'altro dipartimento fa di giorno in giorno. Ho lasciato la mia ultima azienda perché era diventata un brutto ambiente e dopo essermi unito a T-Mobile ho capito che era una delle migliori decisioni che abbia mai preso. Ci sono pochissimi giorni in cui mi sveglio non volendo andare a lavorare e ogni giorno imparo qualcosa di nuovo. Quando mi imbatto in un processo che non conosco, i miei compagni di squadra sono più che felici di fornire formazione sul posto o programmare un orario che funzioni per entrambi per farlo. Soprattutto, i manager ti preparano per avere successo piuttosto che per fallire: vogliono che tu faccia bene e facciano tutto ciò che è in loro potere per assicurarsi che tu abbia gli strumenti per fare bene.

Svantaggi

Ci sono alcuni degli stessi problemi politici di qualsiasi azienda, ma il mio team ha due ottimi manager che rendono il lavoro piacevole. Ci sono un paio di problemi di personalità all'interno del team, come accade con qualsiasi lavoro, ma nel complesso tutti vanno d'accordo. Per quanto riguarda la formazione, inizialmente non ce n'era un sacco (anche se credo che sia più dovuto alla natura del lavoro: è impossibile condensare tutto in un corso di formazione di un paio di settimane).

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Risposta di T-Mobile
9y
Grazie mille per aver dedicato del tempo a scrivere questo: ci piace sentire quanto ami venire al lavoro! Le tue parole erano esatte quando hai detto che la tua squadra vuole che tu "faccia bene". Questo è esattamente ciò che vogliamo per tutti i membri del nostro team! La natura della nostra attività è in continua evoluzione e sappiamo quanto sia importante fornire buoni vantaggi e dotarti della formazione e dello sviluppo di cui hai bisogno per avere successo. Siamo lieti che tu stia sfruttando appieno tutto ciò. Man mano che continuiamo a crescere ed evolvere, lo faranno anche la nostra formazione e i nostri strumenti. Se ti senti mai come se non avessi abbastanza di ciò di cui hai bisogno, parlane con il tuo manager e ti aiuterà a rimetterti in carreggiata. Grazie ancora per il tuo feedback e la tua dedizione a T-Mobile. -- Squadra per le carriere di T-Mobile
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