Evita di unirti al Marketing - Recensione dipendente - Marketing presso Tapestry

• La leadership nel marketing dimostra una cattiva gestione: invece di guidare, spesso proiettano le proprie frustrazioni sul team • Il riconoscimento per i contributi è quasi inesistente, anche dopo anni di dedizione • Nessun percorso di promozione chiaro o quadro strutturato per la progressione, rendendo l'avanzamento di carriera quasi impossibile • Molti dipendenti di lunga data (6 anni e oltre) rimangono nelle stesse posizioni, non orientati alla crescita e semplicemente per comodità, il che dà il tono a una cultura stagnante • L'avanzamento è bloccato da favoritismi e mancanza di trasparenza • L'ambiente di squadra ristretto e politico scoraggia la vera collaborazione • Il feedback non è realmente gradito, lasciando i dipendenti disimpegnati • Gravemente oberati di lavoro.