Vantaggi
Si dà molta importanza a creare team coesi e simpatici. Anche quando l’atmosfera è tesa si riesce a rimanere uniti.
Svantaggi
Azienda dove non esiste un organigramma condiviso con i dipendenti, non c’è ripartizione chiara delle competenze, non si capiscono i ruoli. Si gioca terribilmente allo scaricabarile tra i vari team e non si comprendono realmente le esigenze degli altri team. Middle management penoso, dove pochi e poco competenti detengono il potere assoluto su attività, cose e persone. Non è una cosa rara essere fatti fuori per essere stati in disaccordo con quelle 2 o 3 persone. Risorse umane inesistenti che fanno solo gli interessi del management e non hanno nessuna idea delle esigenze dei dipendenti. Carriera??? Crescita interna??? Ti trattano come scimmiette ammaestrate e se provi a chiedere di avere più responsabilità ti ridono in faccia o fanno di tutto per rendere la tua vita un inferno.