Vantaggi
- cultura. - imersão no universo de cybersegurança. - time de people ops: acolhedor e empático do onboarding ao offboarding. - incentivos para pesquisa (publicação de artigos acadêmicos, no medium, etc). - benefícios flexíveis. - possibilidade de trabalho 100% remoto (após a pandemia).
Svantaggi
- salário muito defasado: recebi ofertas de outras empresas com ganhos salariais de 50-60%. - quando comuniquei minha saída da empresa, não houve abertura para negociar o aviso prévio (descontaram dias de aviso prévio das minhas verbas rescisórias, o que entendo ser uma prática incomum no mercado de tecnologia, e incoerente com a cultura da empresa). - liderança despreparada para engajar o time, especialmente em trabalho remoto (minha liderança direta chegou a fazer uma 1:1 comigo sem abrir a câmera). - empresa diz que quer se tornar data-driven, mas não parece ter um roadmap para isso.