Vantaggi
Era un ottimo posto di lavoro con buoni valori culturali prima dell'acquisizione dell'Apollo.
Svantaggi
Il nuovo CEO non sembra allinearsi con i valori delle organizzazioni storiche. Ha fatto un sacco di promesse durante il municipio nel novembre 2022. Era abbastanza ovvio che il discorso non era genuino e che stava cercando di tirare fuori la carta "Sono un grande padre di famiglia" nel tentativo di far credere ai dipendenti di poterlo fare relazionarsi con il Joe medio e che è questo ragazzo in piedi. Non potrebbe essere più lontano dalla verità. Tenneco era in precedenza un'organizzazione "lavora da qualsiasi luogo" e dall'oggi al domani la nuova leadership sta cercando di costringere tutti a tornare in ufficio per un minimo di tre giorni alla settimana. Le persone che sono state assunte al 100% da remoto e che non hanno mai messo piede in un ufficio Tenneco sono costrette a presentarsi nel luogo più vicino, non importa se si tratta di un tragitto di oltre 2 ore. È stato anche menzionato dall'amministratore delegato in municipio che vuole che Tenneco sia un datore di lavoro preferito. Il rovescio della medaglia, è da solo a ostacolare a modo suo tale obiettivo non fidandosi dei dipendenti e costringendoli ad andare in un ufficio quando la posizione non lo richiede. È stato anche affermato che la maggior parte delle cose rimarrebbe invariata e che il 99% dei dipendenti non noterebbe nemmeno una differenza con l'acquisizione. Poco dopo ha iniziato a tagliare le teste ai livelli più alti e a portare i suoi amici per sostituirli. Il Tenneco c-suite è ora un club per ragazzi bianchi del Michigan e il nuovo CEO Jim è in tournée mondiale per un servizio fotografico.