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The Language Grid

Recensioni su The Language Grid

Azienda altamente innovativa - Recensione dipendente - Senior Trainer presso The Language Grid

5,0

2 mar 2020

Senior trainer

Consiglia

Gradimento del CEO

Pronostico commerciale

Vantaggi

Adattarsi e cambiare costantemente per il positivo. I lavori di insegnamento precedenti a TLG non avevano salario fisso, orari prestabiliti e ore richieste per la pianificazione delle lezioni. TLG paga sempre in tempo, nessuna attività fuori orario, puoi scegliere l'orario in base al tuo stile di vita, possibilità di lavorare da casa e cimentarti in altre abilità.

Svantaggi

Non direi che ci sono svantaggi, direi che se non sei in grado di adattarti al cambiamento, probabilmente questo lavoro non fa per te.

Risposta di The Language Grid

Grazie per questo feedback così attento e incoraggiante e per essere una parte così importante del team. Siamo davvero lieti di sapere che la stabilità, la flessibilità e la struttura di TLG siano state un cambiamento positivo rispetto ai ruoli precedenti. Offrire un modello retributivo equo e affidabile ed eliminare i tempi di preparazione non retribuiti è sempre stato un elemento fondamentale del nostro modo di operare. Siamo altrettanto felici che tu abbia apprezzato l'opportunità di esplorare altre competenze e di crescere al di là dell'ambito scolastico. Hai colto un aspetto essenziale della nostra cultura: siamo in continua evoluzione. Questo livello di cambiamento non è per tutti, ma per coloro che prosperano nell'innovazione, è un'opportunità di crescita rapida e significativa. Grazie ancora per il tuo contributo, siamo fortunati ad averti con noi. Zoe Flaherty, CEO

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1,0

22 ago 2019

Trainer

Consiglia

Gradimento del CEO

Pronostico commerciale

Vantaggi

The program is innovative, all digital, trainers don't write lesson plans, all the resources are there. Students are great and you don't have to find them yourselves. Room to take on side projects are available.

Svantaggi

Management team of sycophants who encourage gossip/rumours. Reviews are unprofessional and emotion-driven. Gaslighting and manipulation definitely outweigh the pros.

Risposta di The Language Grid

Thanks for taking the time to share your opinion of The Language Grid. We appreciate all feedback, whether positive or constructive. I couldn't agree more that one of the best things about working for TLG is the benefit of using a state-of-the-art digital platform to deliver our courses. Teachers have a fantastic work/life balance and don't ever have to work on lesson prep during their own time. Our students are committed professionals, often experts in their field, and our team of dedicated trainers becomes their trusted advisors. While avoiding interpersonal conflict entirely can be impossible in such a dynamic and growing organisation, we strive to create a positive working environment in which our trainers feel supported and nurtured. The results of our most recent staff survey (conducted in July 2019) show we are definitely doing something right - 90% of respondents agreed or strongly agreed with the statement "I am treated fairly at TLG" and 95% of respondents agreed or strongly agreed with the statement "TLG is a great place to work".

1,0

29 apr 2025

Trainer

Consiglia

Gradimento del CEO

Pronostico commerciale

Vantaggi

Orari di lavoro flessibili. Opportunità di incontrare clienti con background diversi. Il lavoro da remoto può essere comodo se si desidera l'indipendenza dalla propria sede.

Svantaggi

Ambiente di lavoro: la cultura aziendale appare tossica, radicata nella paura, nella microgestione e nel favoritismo. Il feedback costruttivo può essere accolto con un atteggiamento difensivo da parte del management. Pessima gestione: la leadership manca di professionalità e di competenze organizzative di base. Non c'è comunicazione chiara, supporto o trasparenza. Le decisioni sono spesso irregolari e basate su pregiudizi personali piuttosto che su prestazioni o merito. Nessuna crescita o stabilità: l'elevato turnover è normalizzato. Mancanza di rispetto: gli insegnanti non vengono trattati con rispetto o apprezzamento. Ci si aspetta che diano costantemente il massimo senza alcun riconoscimento o supporto genuino o sincero.

Risposta di The Language Grid

Thank you for your feedback, though we’re sorry to read your comments. While every experience is valid, this does not reflect the culture or structure of The Language Grid. We have been recognised as a Best Place to Work for two consecutive years, and the majority of our team, including trainers, have been with us for over four years. Our turnover is low, and we’re proud of the respectful, high-performing culture we’ve built. All new trainers go through a structured onboarding and mentoring process, including trial sessions, peer support, and one-on-one guidance. We also hold annual face-to-face conferences to connect, grow, and share best practices. In your case, unfortunately, your trial period did not result in a permanent position, as we hold a very high standard for professionalism, delivery, and communication. We understand this may have felt disappointing, and we wish you all the best in your future roles. Zoe Flaherty, CEO

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