Corri, non camminare - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Topsort

1,0
1 mag 2023
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Tutti al di fuori del CEO e del CTO e incredibilmente amichevoli e talentuosi.

Svantaggi

Nota le altre recensioni a 1 stella per questa azienda. Nota quante recensioni ha un'azienda di circa 40 persone. Hanno chiesto alle persone che hanno appena iniziato a lasciare recensioni a 5 stelle per combattere le recensioni reali a 1 stella che gli ex dipendenti hanno lasciato. Questa non è una voce. Questo è confermato. Sarai pubblicamente umiliato e sgridato in grandi riunioni dal CEO/CTO Ti chiederanno di iniziare non appena il colloquio sarà finito. Questo perché le loro pratiche di assunzione sono orrende. Probabilmente ti licenzieranno entro un mese se sei dalla parte degli affari. Durante il periodo in cui ho lavorato lì, almeno 20-25 persone sono state licenziate. Il numero effettivo è probabilmente molto più alto in quanto non era raro che qualcuno si presentasse e se ne andasse una o due settimane dopo. Ribadisco, questa è un'azienda di 40 persone. Questo NON è normale. Quando le persone vengono licenziate, scompaiono. Non si fa menzione del fatto che non sono più con la compagnia. Anche tutti i progetti oi risultati finali che provenivano da loro scompaiono indipendentemente dal fatto che sia un requisito per qualsiasi altro progetto. La roadmap per lo sviluppo di funzionalità e progetti è disorganizzata e caotica. Non in modo da avviare, ma in modo aziendale non organizzato. Non sanno dove stanno andando e il futuro non sembra promettente. Verrai sottoposto a ping durante le vacanze e i fine settimana. Se sei al PTO e qualcosa va leggermente storto con un progetto/PR su cui stavi lavorando, verrai licenziato. Quasi tutti i dipendenti stanno attivamente cercando di andarsene. Quasi tutti parlano a porte chiuse di quanto sia terribile. Non ti apprezzano come essere umano. Dovresti essere disponibile in qualsiasi momento della giornata. Dovresti lavorare più di 10 ore al giorno. Se hai qualche problema nella tua vita che ti impedisce di lavorare più di 10 ore al giorno, sei licenziato. Mentre lavori più di 10 ore al giorno non ti è permesso pranzare più di mezz'ora (1 ora se è "culturalmente rilevante"). Inoltre, non ti è permesso lasciare il tuo computer e fare una pausa di 15 minuti poiché dovresti essere verde durante tutte le ore del giorno. Non lavorare qui. Non credere alle recensioni false. Non vale la tua salute mentale. Questa non è solo una recensione stanca una tantum, guarda tutte le altre recensioni a 1 stella e confronta la quantità di pollici fino alle false recensioni a 5 stelle.

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Risposta di Topsort
3y
Grazie per aver condiviso il tuo feedback. Prendiamo sul serio tutti i commenti e li consideriamo opportunità di miglioramento. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto e lavoriamo costantemente per migliorare la nostra comunicazione e la nostra leadership. Rivalutiamo continuamente le nostre pratiche di assunzione e di fidelizzazione dei dipendenti per assicurarci di attrarre i talenti giusti e mantenere un ambiente di lavoro stimolante nel nostro dinamico contesto di startup. Apprezziamo il tuo contributo e ci impegneremo a migliorare la nostra cultura e le nostre pratiche aziendali. Ti auguriamo il meglio! Topsort

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5,0
3 dic 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Working as a Product Manager at Topsort is fulfilling because the company trusts PMs to guide product direction. You’re given autonomy while also supported by collaborative teams. The role blends strategic thinking, market research, and hands-on execution. User feedback is prioritized, so PMs feel connected to real-world outcomes. There’s close alignment with engineers, designers, and data teams, ensuring smooth delivery. The culture is open to experimentation, which makes innovating easier. Leadership encourages transparent communication, so expectations are clear. You also get opportunities to shape roadmaps that directly impact clients globally, which is both exciting and challenging.

Svantaggi

Balancing feature requests and timelines can be tough.

1,0
28 mag 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good team members, everyone outside of management is hard working.

Svantaggi

CEO needs psycological help. Don't read these comments and think, "what a challenge! I will be the acception." You wont. Worst job i've ever had, Horrible management team, especially CEO who is not self aware and a deeply disturbed individual.

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