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      TriCom Technical Services

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      Recensioni su TriCom Technical Services

      Reclutamento forte: utile, di supporto e incoraggiante. - Recensione dipendente - IT Contractor presso TriCom Technical Services

      5,0
      19 lug 2019
      It contractor
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Cambiare lavoro fa paura. Sono stato reclutato da TriCom per lavorare in un posto nuovo. Sono stati approfonditi nelle loro ricerche, mi hanno supportato in ogni fase delle interviste e della transizione e hanno fornito una rete di sicurezza nel caso in cui le cose potessero fallire. Tricom è stato un grande sostenitore per me e per il mio nuovo datore di lavoro. E anche se il mio lavoro al Tricom è stato breve, non sono stati altro che accoglienti e amichevoli.

      Svantaggi

      Passare i datori di lavoro a TriCom e poi al mio nuovo datore di lavoro crea diversi cerchi da superare per quanto riguarda la creazione di buste paga, assicurazioni, 401K, ecc. È utile: offre una buona sicurezza se le cose con il nuovo datore di lavoro non vanno bene - ma è ancora un po 'scoraggiante. Nel complesso, però, nessun grande svantaggio.

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      Risposta di TriCom Technical Services
      6y
      Grazie mille per il tuo feedback! D'accordo con tutto quello che hai detto! Siamo decisamente alla ricerca di modi per automatizzare la transizione al nostro cliente aziendale e apprezziamo la tua preziosa intuizione! Il nostro meglio per te!

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      5,0
      19 lug 2024
      It contractor/consultant
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      Great Benefits, Fights to get you the best possible salary, recruiters stay in constant contact.

      Svantaggi

      As with any staffing/contractor at the mercy of who utilizes them for staffing.

      5,0
      11 gen 2024
      Project manager
      Consiglia
      Gradimento del CEO
      Pronostico commerciale

      Vantaggi

      They do care about their contractors and try to match to the most fitting positions.

      Svantaggi

      The company holding the contract can terminate the contract leaving the employee without any employment. The agency ultimately can't represent the employee until the company makes a decision on contract extension/terms.

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