Buono per le matricole, pessimo per professionisti esperti che cercano stabilità o crescita professionale - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Tridge

1,0
18 nov 2021
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

La proposta di valore è molto buona sulla carta. Credo che con la giusta gestione, saranno un unicorno globale. Questo è un ottimo posto per i coreani, ma se non sei coreano è una buona scelta se stai cercando di guadagnare uno stipendio mentre studi o finché non ottieni il lavoro dei tuoi sogni. - Team diversificato - Stipendio equo - Il salario viene pagato in tempo - Orario di lavoro flessibile da casa

Svantaggi

-La cultura del lavoro è annuire in accordo, esagerare sulle esperienze o essere messo da parte. - Ci sono due squadre diverse; l'ufficio in Corea e EM'S (il resto dall'altra parte). - Passivamente militarizzato. Alcune delle recensioni sono TOKENISM da persone che hanno avuto colloqui di performance con le risorse umane. - Nessun percorso né obiettivi, ti sveglierai non sapendo cosa ci si aspetta da te poiché cambia ogni giorno. - La comunicazione con il personale della sede centrale che prende tutte le decisioni può essere difficile a causa delle differenze di orario e di solito è sopraffatto. - Niente risorse umane. Sebbene l'assunzione sia diversa, non hanno idea di cosa significhi diversità o inclusività.

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5,0
20 mar 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Nice poeple who are easy to work with

Svantaggi

Time diference between me and the HQ

2,0
30 nov 2025
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Easy job Relatively good payment

Svantaggi

Lack of tools. There are no resources available to perform the sales role effectively, such as a CRM system, databases, proper lead qualification or any structured, strategic approach to acquiring new customers. Furthermore, management is unable to handle product feedback due to the numerous bugs and issues with the information provided by Tridge Eye, the core product. In short, management is asking for sales without providing the basic tools. Also, be prepared for payments to be delayed by many months, for HR to send apologetic emails, and for you to be asked to work for free.

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