Feedback - Recensione dipendente - Student Outreach Manager presso TripleTen

5,0
4 ott 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro in TripleTen solo da un mese, ma vedo già che è un'azienda molto organizzata. L'impegno per il benessere dei dipendenti è qualcosa da ammirare, soprattutto con le riunioni bisettimanali. Nonostante siano un'azienda mondiale, sono aperti all'ascolto, quindi il feedback sembra molto importante per loro. Ciò che non vedono l'ora di fare è portare nuovi suggerimenti sul tavolo. I flussi di lavoro funzionano perfettamente nei team e nulla viene lasciato non detto. La comunicazione stessa all'interno dell'azienda funziona e questo è un grande A+ di per sé. Sembra anche avere abbastanza spazio per la crescita e l'apprezzamento del duro lavoro. Il team con cui lavoro è composto solo da 5 persone, ma funziona così bene che sembra di essere in 10. Facciamo miracoli! Questo non solo per il flusso di lavoro fluido, ma anche per la comunicazione. Anche i loro strumenti online svolgono un ottimo lavoro per ciò per cui sono stati creati. Non avevo mai lavorato con HS prima, ma una volta che ci si prende la mano, è davvero semplice e gli aggiornamenti sono immediati. Ciò aiuta anche con la comunicazione tra il tuo e gli altri reparti. L'ultima cosa che volevo sottolineare è il calore accogliente che ho sentito durante il mio training. È durato solo 2 settimane, ma la mia responsabile è così dedita e il trattamento è stato così personalizzato per me che mi sono sentita sicura di svolgere il lavoro anche prima. Se non fosse stato così, ha anche detto di essere pronta a estenderlo per un'altra settimana. Non è una cosa che vedi tutti i giorni!

Svantaggi

Trattandosi di una nuova azienda, il flusso di lavoro, sebbene funzionante, tende a essere volatile. In realtà, dal mio punto di vista è una cosa positiva perché è la prova che ascoltano i suggerimenti per i loro dipendenti. Ma capisco come questo non possa essere per tutti. È molto frenetico in questo senso, quindi alcune persone potrebbero non sentirsi davvero coinvolte per questo motivo. Ma non è davvero qualcosa di cui preoccuparsi! Ci rende solo ancora più sicuri che se qualcosa non funziona bene per qualche motivo, sono in grado di adattarsi.

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5,0
24 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Collaborative team environment, strong remote work flexibility, and the opportunity to directly improve the student experience by making payment processes smoother and more efficient.

Svantaggi

Fast-paced environment with frequent process changes that can sometimes create ambiguity and require constant prioritization and adaptability.

3,0
20 mag 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

TripleTen provides a supportive and collaborative remote work environment with meaningful opportunities to help students succeed in their career transitions. The role allowed me to strengthen my communication, organization, and problem-solving skills while working with diverse teams and tools. I appreciated the mission-driven culture, flexibility, and the opportunity to make a positive impact on graduates throughout their job search journey.

Svantaggi

While the work itself was meaningful, the role lacked long-term stability, and organizational changes resulted in unexpected layoffs. There were also times when support and communication from higher management could have been stronger, particularly during periods of transition and uncertainty.

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