le persone sono fantastiche. gli orari flessibili sono buoni e utili
Svantaggi
la gestione fa schifo. il lavoro da casa davvero non esiste
Risposta di UL Solutions
6y
Grazie per i vostri contributi a UL e per il feedback qui. Hai ragione: noi di UL impieghiamo persone fantastiche. Anche se lavorare da casa non è un'opzione per tutte le posizioni, siamo contenti che tu abbia potuto approfittare di orari flessibili. Suggeriamo a te (e a tutti i dipendenti UL) di esaminare i nostri premi totali per vedere quali vantaggi e vantaggi aggiuntivi sono disponibili per te.
- Mission
- Work life balance
- Pay
- Modernization of the workplace
Svantaggi
- Every year benefits are reduced with terrible and tone deaf justifications. - Added benefits tend only to benefit new employees.
- Perception that the company does not value long term employees (suspension of defined benefit program)
- Poor ESPP discount
- Lack of transparency on how AEIP bonus is calculated
- Workflow tools are still extremely cumbersome after years of promises to fix them
- Lack of enforcement of hybrid work policy. Many people never come in and are never spoken to about it.