Ambiente di lavoro tossico - Recensione dipendente - Specialista associato presso UL Solutions

1,0
19 nov 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ottima posizione, dipendenti di livello inferiore simpatici.

Svantaggi

Mancanza di lealtà dei dipendenti, bassa retribuzione, quantità rispetto alla qualità.

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Risposta di UL Solutions
6y
Prima di tutto, grazie per il tuo impegno di oltre 10 anni in UL. Apprezziamo la tua dedizione e il tuo contributo perché sono sicuro che hai assistito a molti cambiamenti negli ultimi dieci anni. Come saprai, oltre agli stipendi, UL investe molto nel benessere finanziario complessivo dei nostri dipendenti, inclusi bonus annuali, generosi permessi retribuiti, benefici sanitari forti e convenienti e una consistente corrispondenza di 401.000 unità (5% di corrispondenza + contributo extra del 4% dopo un anno). Il nostro team Total Rewards analizza regolarmente il mercato per garantire che restiamo competitivi sia per le persone in cerca di lavoro che per i dipendenti a lungo termine. Se stai cercando ulteriori informazioni, sentiti libero di incontrare un membro del tuo team locale delle risorse umane che potrebbe avere più dati da condividere sulla tua posizione. Grazie ancora per i tuoi contributi.

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5,0
29 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good company to work for

Svantaggi

Slow moving changes, Adaption with new technologies is not that great

3,0
24 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Mission - Work life balance - Pay - Modernization of the workplace

Svantaggi

- Every year benefits are reduced with terrible and tone deaf justifications. - Added benefits tend only to benefit new employees. - Perception that the company does not value long term employees (suspension of defined benefit program) - Poor ESPP discount - Lack of transparency on how AEIP bonus is calculated - Workflow tools are still extremely cumbersome after years of promises to fix them - Lack of enforcement of hybrid work policy. Many people never come in and are never spoken to about it.

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